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残業代の計算方法 残業代は、一般的に法定労働時間を超えて働いた時間に対して支払われる追加の賃金のことです。多くの人が残業代について知ってはいるものの、正しい計算方法を理解している方は少ない様です。ここでは、基本的な残業代の計算方法とその仕組...

みなし残業代とは？ みなし残業代とは、実際に残業をしていなくても、あらかじめ一定時間分の残業代が固定的に支給される制度です。一見すると、残業をしてもしなくても一定の残業代が支払われるため、労働者にとってありがたい仕組みに見えるかもしれません...

未払い賃金や未払い残業代（以下、未払い残業代等）の請求を行う際、最も重要なのは「証拠」です。残業代等の未払いを主張しても、その事実を裏付ける証拠がなければ、請求が認められない可能性が高くなります。この記事では、未払い残業代の請求に必要な証拠...

概要 再就職手当は、基本手当（いわゆる失業保険）の受給資格がある方が、安定した職業に就いた場合に支給される給付金です。この「安定した職業」とは、雇用保険の被保険者となる職に就くことや、事業主として雇用保険の被保険者を雇う場合などが含まれます...

本コンテンツの目的 私自身20代前半の頃に過去にブラック企業に勤めた経験があり、その会社では最終的に追い出されるように辞めることとなりました。 当時は労働基準法って法律があるのは知っているけど、具体的にどんな内容かまでは分からず、親から変に...